Det stora lyftet

Två vackra höstdagar befann sig värmländska kooperativ och föreningen Värmlandskooperativen på Bergvik i Karlstad för att visa upp sin bredd och styrka. Det hela avslutades med en spelning på Nöjesfabriken.

Det är fredag eftermiddag. Spänning ligger i luften i en situation där kooperativen träffas och visar upp sina verksamheter; både för varandra och de besökare som kommer till Bergvik. Kooperativen visar på en annorlunda affärsmodell en helt ny arbetsmarknad och ett nytt ekonomiskt system, fritt från jakten på vinst till varje pris. Verksamhetsledaren Leif Thyrén från Värmlandskooperativen har sett fram emot detta arrangemang, han är glad att det äntligen sker.

– Jag tycker att det är väldigt roligt att den etablerade kooperationen är med och inte bara de små. Att de stora är med och stödjer detta är bra, menar Leif Thyrén.

När fredagen befinner sig i startskottet arbetar arrangörerna intensivt med sina utställningsplatser och montrar. Och de är rätt många sett till antalet. Arbetskooperativ som GrönFramtid och Solakoop samsas med etablerade giganter i sammanhanget, som OK Värmland och HSB. Annci Falk arbetar till vardags på HSB och sitter i en arbetsgrupp med Värmlandskooperativen.

– Vi har en hel del gemensamt, bland annat är vi med och anordnar det som kallas för ”en fredag i månaden”, en kooperativ utbildning. I mitten på oktober är det vår tur att prata och vi ska blicka bakåt lite mot vår historia, vi ska se framåt också – bland annat om hur vi jobbar med miljöfrågor, berättar Annci Falk.

Kristina Vall arbetar för OK Värmland och är marknadschef. Hon ser den utåtriktade verksamheten som en viktig del av att visa upp, att de faktiskt är ett kooperativ och inte ett vanligt privat företag.

– Det här måste vi berätta i väldigt många olika sammanhang. På företagsträffar, sådana här sammanhang och från mun till mun – att vi måna om Värmland och dess bränslestationer, berättar Kristina Vall.

– Vi är ett av de största kooperativa företagen här i Värmland, så det är självklart att vi ska finnas här.

Stor som mindre

Bland de mindre kooperativen, utmärker sig kanske framförallt idrottsföreningen Nordvärmlands FF, som startade den ekonomiska föreningen Nordvärmlands livs. På plats fanns bland annat från Thorbjörn Persson från föreningen, han ser sig själv som dess alltiallo.

– Vi kallar det för glesbygdsutveckling och samhällsutveckling. Vi är för en levande bygd och utifrån det ville vi rädda denna butik, berättar Thorbjörn Persson.

– Det som är fördelen är att många vill vara med, och när viljan finns så brukar resten lösa sig också, berättar han.

Birgitta Kock var med några arbetskamrater på studiebesök från second-handbutiken Juvelen i Sunne. De ställde likt andra kooperativ inte ut, dagarna till ära – men var där för att nätverka och lära sig mer om bredden i denna företagsform.

– Vi är ett arbetskooperativ som har funnits i tio år, och har 22 personer som arbetar hos oss. Vi vill ha lite nya idéer, vi kan kanske utvecklas så att vi får fler nischer i vår butik, tänker sig Birgitta Kock.

Vi önskar Juvelens kooperatörer lycka till, för att så återvända till vår alltiallo i Nordvärmlands livs, med frågan om vad han ser som själva styrkan är i den kooperativa arbetsformen. Svaret är lika enkelt som vackert:

– Gemensam glädje blir större glädje. Man lyckas bättre tillsammans, berättar Thorbjörn Persson.

För gemensamt kan man åstadkomma rätt anmärkningsvärda ting. Man kan lyfta sig själv och varandra mot nya höjder man inte trodde möjligt, som också FN:s symbol för att vi i år firar kooperationens år illustrerar.

– Jag känner lite: ”varför bara i år”, varför inte varje år? Detta skulle vi ju kunna göra igen, tycker Leif Thyrén.

Text: Robert Halvarsson

Foto: Johan Holst & Robert Halvarsson

Solatassen

Solatassen är det senaste hund dagiset som öppnats i Karlstad och startade den 12 februari. De finns på Eriksbergs gård bortanför Bergvik. Förra året öppnades fyra st. så totalt finns det nu fem st. På ett hund dagis kan man lämna in sina hundar så blir dom omhändertagna under dagen.

Bosse Gustafsson är anställd av Karlstad kommun som handledare han säger följande om verksamheten:
Man startade en kooperatörskurs och en hundutbildning enligt Jordbruksverkets förordningar förra året. Förra sommaren var det sex personer som hade fullgjort utbildningen.  I juni fick man tillträde till fastigheten och fick hyra den av Karlstads kommun. Efter det så började man att göra i ordning huset.

Detta är det tredje sociala kooperativet i Karlstad och det är tio st. som arbetar  där nu sex stycken av dom är med i styrelsen där alla beslut fattas. Man har fått tillstånd att ha sex st. hundar på kooperativet men för tillfället så har man bara två.  Man räknar med att ungefär 20 st. hundar kommer att få plats när allt är utbyggt och då kommer det att vara ungefär 15 st. som arbetar där.

Vid introduktionen så kommer man överens med ägaren till hunden om vilka aktiviteter man skall ha för den under dagen. Exempel på aktiviteter kan vara promenader, lekar och pälsvård. Inga hundar får släppas lösa på dagiset. Framöver så kanske man kommer att starta kurser för att skaffa hund.

Marina har arbetat där i fyra veckor tidigare var hon på Gemet. Hon trivs bra på dagiset och hon tycker aldrig det är jobbigt att gå dit. Hon tänker skaffa hund själv framöver och därför får hon bra praktik på hunddagiset. Hon är även med på kooperatörsutbildningen. Marina är delaktig i alla arbetsmoment, som då omfattar t.ex. promenader med hundarna och snickeri.

För ett år sedan så hade ingen sysselsättning av dom som arbetar där. Men nu är dom egna företagare. Alla som arbetar där  arbetar 100% efter sin egen förmåga vilket innebära att en del arbetar fyra timmar per vecka och andra arbetar heltid. Ingen arbetar ensam med något om man inte själv begär det. Man löser problemen gemensamt i stället och blir på så sätt ett stöd för varandra.

”I första hand skall människorna må bra vilket gör att djuren också kommer att må bra”

Vid meningsskiljaktigheter mellan personalen så tar man upp problemet direkt innan det har blivit ett problem och försöker hitta en gemensam lösning  Arbetet planeras på ett sådant sätt att man skyndar långsamt man börjar med det som det är viktigt att bli klar med först. Nickas är en praktikant från Gemet som började i dag. Han skall utveckla sin arbetsförmåga och utvecklas som människa där.

Text & Foto: Olle Stagnér