Sociala företagsmässan 2015

Malin Eriksson från Solakoop skriver i en exklusiv sommarartikel för ASP Bladet om besöket på föreningen SKOOPI:s sociala företagsmässa. Häng med!

En kylslagen onsdagsmorgon träffades några hågade kooperatörer från Solakoop, vid tågstationen. Tåget som vi äntrade lotsade oss tryggt till Stockholm. Väl framme så letade vi tafatt efter ”vårt” hotell. Efter att ha lämnat in våra väskor så var det dags att gå till kongressen.

Små, stora och framgångsrika kooperativ samsades tillsammans i mässlokalen. Socialföretag som tillsammans umgicks och bytte idéer. Vi delade monter med Värmlandskooperativen samt flera andra av de värmländska kooperativen och dagen löpte på.

När kvällen led samlades vi i samma lokal för mingel. Kvällen blev lång och det var gott att krypa ner i sängen på hotell rummet.

Den andra dagen började med att vi fick en utsökt frukost och begav oss sedan, tidigt, till kongresslokalen. Växelvis ägnade vi oss att flanera, fönstershoppa och även inhandla lite.

Bosse, Malin, Daniel, Åsa och Kristna fick en lagom stor dos mäss mingel och när mässan led mot till slut så traskade fem par trötta fötter till stationen för att förbereda resan hemåt.

Det är gott att vara i Stockholm ibland men jag längtar jämt hem till Värmland.

Till historien hör att Region Värmland fick utmärkelsen finaste monter.

Skribent: Malin Eriksson

Marielles väg mot det egna företaget

Marielle Henriksson håller på att starta ett fotoföretag med namnet Marielle Foto. Till sin hjälp har hon Drivhuset där hon har fått bra kunskaper om företagande. Hon har varit med på deras starta-egetkurs som heter Enter, sedan september.

Kursens tolv träffar består av föreläsningar och studiebesök om hur man gör för att starta ett företag. Hon har lärt sig mycket om bokföring och försäljningsteknik på kursen.

Sitt företag räknar hon med att kunna starta när kursen är slut. Det hon skall syssla med inom företaget är porträttfotografering.  I framtiden hoppas hon få ytterligare hjälp på Drivhuset, om hon skulle behöva det.

Marielle studerar Media och Kommunikation på universitetet nu, det är tre personer från hennes klass som också är med på kursen vid Drivhuset.

Text: Olle Stagnér

Ett av Sveriges viktigaste företag

Sveriges viktigaste service företag, kan det vara Samhall? Så vill de beskriva sig själva i alla fall. De är ett företag som pysslar med såväl städ, tvätt som fastighetsunderhåll.

Samhall är dessutom ett aktiebolag och de måste ha en ekonomi i balans för att kunna bedriva verksamheten. Men Samhall delar inte ut någon vinst till ägarna som är staten till skillnad mot andra företag. Här återinvesterares vinsten istället i företaget.

Vilka jobbar på Samhall?

Många av de som jobbar där har någon form av en funktionsnedsättning. Andra har varit utbrända, somliga har psykiska funktionsnedsättningar, någon kanske har haft det jäkligt svårt att få jobb. Alla har dock en gemensam sak och det är att de har någon form av arbetsförmåga. Ser man saker från den ljusa sidan så väljer man att se funktionen istället för hindren.

Varför samarbeta med Samhall?

Företaget anser sig ha många nöjda kunder. Anledningen menar de är att de har kompetent personal, som levererar hög kvalité. Tro inte bara för att de har någon nedsättning att kunden accepterar sämre kvalité, för det gör de väldigt sällan. Där är det ingen som tar någon hänsyn till om du är sjuk eller inte utan där är det att man gör ett bra resultat för företaget som beställt tjänsten. Samhall säger att de producerar en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta som inget annat företag kan matcha.

Vilket är Samhalls uppdrag?

De ska utveckla personer med funktionsnedsättning genom arbete och genom att producera efterfrågade varor och tjänster på en konkurrentsatt marknad. Samhall ska arbeta för att de som jobbar där rekryteras av andra arbetsgivare.

Hur får man lön på Samhall?

Arbetsgivare som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan kompenseras ekonomiskt, genom exempelvis lönebidrag. Syftet med lönebidrag är att underlätta för personer som har det svårt att konkurrera med andra. Arbetsförmedlingen ansvarar för vem som kan få lönebidrag och de beslutar stödets storlek och stödperiodens längd. Allt detta är väl ett bra sätt för att alla ska kunna jobba oavsett om man lider av något problem.

Avslutningsvis kan det vara en idé att berätta att Karlstads kommun återigen gett Samhall förtroende att sköta inköp och distribution av dagliga varor till pensionärer.

Avtalet sträcker sig i över tre års tid med möjlighet till förlängning till ytligare två år. Jobbet innebär 18 heltidstjänster och detta omfattar i sin tur inköp och distribution av dagligvaror. Dessa varor går senare först och främst till cirka 400 pensionärer Att Karlstads kommun återigen anlitar Samhall är ett bevis på att de gjort ett bra jobb.

Text: Christer Adrian

Källa: Samhall, frågor och svar

Ny aktör i Karlstad: Work for you AB

Här står från vänster till höger: Helena Berkes, Mattias Ransfeldt, Margareta Finnqvist och Pernilla Löfkvist.

Sedan 1 september i år finns en ny verksamhet i Karlstad som arbetar för att få långtidsarbetslösa ut i arbete, studier eller starta eget. Det handlar om företaget Work for you och vi har träffat dem för att få reda på mer.

När startade verksamheten i Karlstad?

– Vi öppnade 1 september i år. Vi har även kontor i Hagfors och Karlskoga. I Sverige finns vi på ett tjugotal orter och huvudkontoret ligger i Kista. Företagets grundare har lång erfarenhet inom  rehabilitering och företaget har arbetat mycket med omställning och arbetsmarknad.

Avtal med Arbetsförmedlingen

– I grunden till Work for you’s verksamhet ligger ett avtal som man fått genom en upphandling med Arbetsförmedlingen (AF). Rollen som man har är att vara en kompletterande aktör, en kompletterande förmedling. Man har lång erfarenhet av att arbeta med långtidsarbetslösa i allmänhet, men nu har avtal tecknats att speciellt inrikta sig för funktionsnedsatta som har behov av specialistkunskaper. I dagsläget har kontoret i Karlstad cirka 80 deltagare och 4 anställda.

Vilka är ni som arbetar här?

– I Värmland är vi fem personer för tillfället som arbetar för Work for you. Det gemensamma för oss är att vi tidigare har arbetat med människor och kommit i kontakt med psykisk ohälsa. Vi känner också till arbetsmarknaden för målgruppen och hur myndigheterna fungerar.

Hur konceptet ser ut

– På Work for you arbetar man individanpassat genom så kallat ”empowerment”. Ordet kommer från engelskan och kan översättas till ”egenmakt”. Tanken är att deltagaren ska kunna ta makten över sitt eget liv när det gäller arbete och sysselsättning, och att rustas för arbetsmarknaden.

Målsättningen är att deltagaren antingen kommer ut i ett jobb, eller någon form av egen försörjning som exempelvis studier, och att arbetsförmågan fastställs. Den kan vara 25, 50 eller 100%. Det kan också vara så att det inte finns någon förmåga att arbeta.

I processen att förmedla jobb till deltagarna hör även personalens kompetens att hitta dolda arbeten och även att skapa nya arbeten som är anpassade efter personens förmåga. Många gånger innebär det att vara som detektiver för att få tag i lämpliga lösningar.

Hur går det till?

– En handläggare på Arbetsförmedlingen anvisar en person till Work for you på max 6 månader. Förutsättningen är att arbetssökanden befinner sig i fas 1 eller fas 2. När man skrivs in som arbetssökande på AF börjar man i fas 1 som varar i 150 arbetsdagar. Under denna period ska man aktivt söka jobb. Sedan går man över i fas 2 vars längd är 300 arbetsdagar. I denna period sätts extra stödåtgärder in. Fas 3 finns också, men i det läget kan man inte komma till Work for you.

Vad en deltagare tycker

– Det är ett bra sätt för mig som långtidsarbetslös. Det är värdefullt att träffa ”arbetskamrater” i samma situation, vi är som en familj. Man har en tillåtande atmosfär här också, det finns förståelse när man har sina bra och dåliga dagar. Efter vad vi vill veta mer om, bjuder man in olika aktörer som berättar om sin verksamhet. Jag hoppas och tror att detta kan leda till ett jobb.

Work for you ger resultat

– Efter att ha varit i gång i ungefär tre månader, så har man lyckats förmedla arbete till en handfull personer. Utöver det är flera i praktik, som kommer att leda till jobb efter årsskiftet.

Text: Karl-Peter Johansson